據統計，在發達國家，觀光旅游只占旅游市場的30%，而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。為什么“拓展訓練”能有如此大的魅力，越來越受到各大企業的親睞呢？通常，在企業培訓中能聯想到的是各類文憑培訓班、技能培訓，誠然，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神這些無形的力量卻很少被提及。事實上，任何一項任務的完成都離不開堅定的意志和堅韌不拔的精神，保護和激發這樣的精神意志是推進企業創新發展的必要課程。這就是拓展訓練的意義所在。
[現代企業為什么要進行拓展培訓？拓展培訓為企業帶來的價值是什么？|拓展訓練課程,拓展訓練,戶外拓展,拓展游戲]
為什么拓展訓練能激發學員的意志和精神？這是由拓展訓練的特征所決定的。
1、拓展訓練的所有項目都以體驗活動為主，引發參訓人員的情感、意志和潛能，要求學員全身心的投入到體驗活動中。
2、拓展訓練的項目都是個人挑戰和團隊協作的項目，培養學員良好的團隊協作精神和個人潛能的充分發揮。
3、拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練后由訓練師作引導，主要讓學員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。
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明確的培訓目標，是實現拓展訓練價值的前提。那么，拓展訓練對學員的教育意義從哪些方面體現？對企業的意義又體現在哪些方面？
1、心里訓練，拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼 搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2、完善自我，拓展訓練使參訓人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作。
3、團隊訓練，拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
4、拓展訓練給公司帶來的收益，為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據，達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感；培養團隊合作精神，培養主動溝通、主動配合的工作方式，培養團隊協作精神。
眾基拓展培訓公司業務涉及拓展培訓、體驗式培訓、真人CS、企業內訓、企業年會、企業家庭日、趣味運動會等項目，專業分類適應更多企業需求。眾基體驗式培訓著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。